La transformation numérique des entreprises n’épargne aucun secteur et les ressources humaines encore moins, en raison de leur aspect stratégique. En effet, de nombreux outils ont été développés au fil des années, pour digitaliser les processus RH et nous vous en présentons certains dans cet article.

Coffreo : un coffre-fort électronique

Il est aujourd’hui possible grâce à coffreo d’éditer un bulletin de paie en ligne et de le transmettre au destinataire, sans aucun support physique. Cela dit, l’innovation ne s’arrête pas seulement aux bulletins de paie.

Il est aussi possible de signer un contrat en ligne grâce la plateforme, de recevoir et stocker jusqu’à la retraite tous ses documents professionnels dans son coffre-fort électronique ultra sécurisé. Les entreprises qui embauchent souvent les intérimaires ont massivement recours à ce genre de solution, pour une gestion dématérialisée de tout ce qui les concerne.

PeopleDoc : simplifier vos processus RH

Vous voulez désengorger les ressources humaines de documents papier et simplifier grandement les processus RH complexes ? PeopleDoc est une plateforme SaaS qui vous permet de fluidifier toutes vos procédures administratives.

Vos services RH ne seront plus débordés par des mails ni saturés de dossiers et documents physiques. Aussi, ils pourront manipuler toutes les informations et données du personnel dans une parfaite sécurité et une totale quiétude. Découvrir le blog dédié à la digitalisation des processus RH vous en apprendra davantage sur les moyens de simplifier avec efficacité, vos processus RH.

Supermood : améliorer les conditions de travail

Grâce à cette plateforme en ligne, il est désormais possible de mesurer en toute simplicité le niveau d’engagement de vos salariés, ainsi que leur bien-être au travail. Ils n’auront qu’à remplir un formulaire en ligne recueillant des informations sur leur vie dans l’entreprise ainsi que l’environnement de travail.

Les algorithmes de la plateforme procéderont ensuite à l’analyse des diverses informations recueillies, pour vous permettre d’en savoir plus sur l’engagement et le bien-être de vos équipes. Vous pourrez alors engager les actions qui s’imposent pour y remédier.

Payfit : pour dématérialiser la gestion de la paie

Dématérialiser la gestion de la paie est un aspect stratégique de la numérisation des processus RH. Grâce à une plateforme comme PayFit, vous pouvez désormais automatiser le processus de gestion salariale, diverses tâches administratives afférentes, pour une meilleure digitalisation des processus RH.

En outre, le logiciel offre la possibilité à chaque salarié d’entrer des données relatives à ses horaires d’activité, des données qui sont automatiquement traitées et intégrées au bulletin de paie.

Talkspirit : pour optimiser la communication interne

C’est l’outil idéal si vous voulez réunir tous vos salariés sur une même plateforme pour échanger ou travailler à distance. L’intérêt d’un tel outil s’est grandement ressenti lors de la crise sanitaire qui a poussé de nombreuses entreprises à expérimenter le télétravail.

Avec Talkspirit, vos salariés peuvent échanger entre eux, travailler sur un même document à plusieurs, échanger des dossiers et même tenir des réunions par visioconférence. C’est l’outil collaboratif parfait pour optimiser la communication interne d’une entreprise.